ミッションは「美味しいものを、
美味しい価格で届け続ける。」

シンガポールは多国籍文化で、OTSにもマレー系や中華系など様々なルーツを持つメンバーが働いています。母国語が英語ではない人同士でコミュニケーションをとる場面も多いからこそ、実際に一緒に働いて感じるのは「言語」以上に「文化や教育の違い」を理解することの大切さです。考え方の違いを理解し、それを相手にどう伝えるかが重要だと感じています。また、日本の品質基準や商習慣を理解した上で、ローカルの文化やスピード感を踏まえた進め方も意識しています。日本のビジネス感覚だと「いきなり決まった」と感じるほど、シンガポールでは商談の意思決定が早いことは珍しくありません。判断までのスピードが速い分、納品までのスピードなどを求められることも多く、その期待に応えるために日本本社の輸出部門や、日本やアジア各国のサプライヤーの方々と密に連携して調整を行っています。
OTSの事業規模は拡大し続けていますが、まだ柔軟に動ける規模感でもあります。自分の判断ひとつで会社全体の売上げが大きく動く場面もあり、責任の大きさとやりがいを実感できる環境です。一方で会社全体が連携することで、何倍もの力になることも実感しています。OTSは海外で自分の力を試したい人や挑戦したい人にとっては、とてもやりがいのある成長できる環境だと思います。